枣庄英材教育培训学校成立于2010年，是市教育局批准的正规民办辅导机构（办学许可证号：137040270000081）建校9年以来，一直秉承着“以父母情怀，做良心教育”的办学理念，坚持“优秀是一种习惯”的教育思路，采用“1对1的个性化辅导”和“精品小班课”的辅导模式，凭借一流的师资队伍、专业的服务团队、先进的教育辅导体系成功辅导5000余名学子；据不完全统计，九年来我校学员考入枣庄重点高中2100余人，本科大学2000多人，让“提分快，来英材”响彻枣庄大地！

招聘职位如下：

初高中各科（语、数、英、物、化）教师：

岗位职责：

1、在学管师的统筹安排下，负责授课、试卷出题、批改工作，同时与其他老师协作进行本学科的教学研究；

2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；

3、在授课期间每月组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；

4、认真解答自习学生提出的问题，维护自习课堂纪律。

任职资格：

1、专科或以上学历，相关专业毕业；一类重点本科、研究生毕业者优先；

2、对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长；

3、热爱教师工作，有一线教师工作经验者优先，熟悉初高中学生的生活和学习特点；善于于学生进行良好的沟通交流；

4、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，能在学科中互促互进；

5、富有耐心、爱心，敬岗敬业：负责，专注。

福利待遇：

五险一金、提供住宿、每年两次公费旅游、两次外出培训机会、底薪+课时提成，优秀全职教师月薪5000以上；

每年两次晋升机会；完善的培训制度，开阔的上升通道。

教育咨询师：

岗位薪酬及福利：

1.薪酬：底薪2000+提成，岗位月度平均收入在5000元以上，表现优秀者月度收入在8000元，每年至少二次涨薪机会。

2.福利：五险一金，提供住宿、

3.特别优秀者，有销售经验的学历可以适当放宽到高中学历。

二、完善的培训机制：

1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。

2.培训项目：入职培训、提升培训、经营培训、管理培训。

三、岗位职责：

1.通过电话外呼，记录好客户信息，并通过自身谈判技巧，挖掘客户需求，并引导有需求的客户到访校区，提高资源到访率；

2.负责接听电话咨询客户的教育和学习问题并邀约客户到访；

3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

4.负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售；

人事经理

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟练使用办公软件，通过互联网+的方式进行招聘

3、有相关招聘或者外呼经验者优先

福利待遇：

五险一金、提供住宿、月薪2000以上；每年两次公费旅游、两次外出培训机会、两次晋升机会；完善的培训制度，开阔的上升通道。

教务管理师

岗位职责： 1.整理学生档案、定期电话回访；

2.做好每次课前准备，如：签到、点名等；

3.管理跟进学生上课、自习等；

4.受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；

5.做好校领导安排的其它相关事宜。

任职资格：

1.大专及以上学历；

2.有教学管理工作经验者优先考虑；

3.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；

4.热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；

5.具有良好的耐心，责任心强、执行力强，工作踏实，细致认真；

6.具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

福利待遇：

五险一金、提供住宿、月薪3000以上；每年两次公费旅游、两次外出培训机会，每年两次晋升机会；完善的培训制度，开阔的上升通道。

招聘联系人：单老师    电话（微信同号）：18906378377；

加微信请备注面试。